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招聘人事岗位好做吗
普通的招聘人事岗位就是一个普通职位，人事岗位工作是很好做的。人事岗位虽然是负责招聘的，但是本质与行政文员比不多。许多小型公司，人事，行政，文员岗位都是合一起了，因为工作不多。
中小企业或是大一些的公司就需要专门的人事岗位，因为需要招聘员工比较多，天天都要忙活着招聘。
大企业大公司人事岗位就会忙一些，而且工作内容会多些，小公司人少人事招聘工作基本不辛苦，因为没有太多事干。
旅行社招聘领队的要求和条件
（一）取得导游证；
（二）具有大专以上学历；
（三）取得相关语言水平测试等级证书或通过外语语种导游资格考试，但为赴港澳台地区旅游委派的领队除外；
（四）具有两年以上旅行社业务经营、管理或者导游等相关从业经历；
（五）与委派其从事领队业务的取得出境旅游业务经营许可的旅行社订立劳动合同。
旅游网站招聘流程
1，中介介绍，发朋友圈招聘员工年龄18到45岁，男女都可以。
2，要求工作负责任，认真上班。手脚麻利，勤勤快快。服从**安排，为公司着想。
3，带上身份证补齐复印件然后填写入职表。
4，挑选招聘进来的员工分配到所需要的岗位。
5，一天两天三天学会这里的工作流程，并且认真倾听，然后就熟悉了。
旅游投资公司(国企)招聘笔试内容一般考什么
1、旅游投资公司属于国企单位的话，一般是采用纸质闭卷考试形式2、国企招聘笔试内容一般考试专业知识为主，有些也会考行测、与单位相关的常识等；
3、旅游投资公司要看具体哪个省份，不同的单位考试内容还是有区别的，比如有些省份是考基础管理知识和岗位专业知识的4、旅游投资公司的职位不同，往往其考试内容侧重点也是不同的。
川西旅游司机招聘靠谱吗
真的。有套路也是真的
底薪加提成，多劳多得，月入过万不是梦，时间自由还没得门槛，是不是很心动
大多数这种公司可以提供车辆，但是需要交押金还有租金，底薪在四五千左右，月营收超过七千后就是你的提成，而且大部分公司会有合同时间，中间退了你押金就打水漂，当然还有些公司是你做了多少年，租金较慢了几年后车子可以归你
旅游公司招聘的“计调”人员是做什么的
计调就是在旅行社啥事都要做的人，做完一个旺季神经都会奔溃的岗位！
按区域划分为：周边计调，国内计调，出境计调。要求对自己负责的地区景点，酒店，餐厅，交通等情况非常了解，我们公司的计调经理甚至可以估算出这个高速什么时候会堵车，这都需要长期的工作积累。
按操作环节分为：地接社计调，专线（批发商）计调，组团社计调。工作内容差不多，很多大社既有地接社，同时做专线（批发商），并且有自己的组团社。例如众信，康辉等等
计调的工作主要内容包括以下几点：
1、搜集负责区域的旅游资源，包括景区政策，酒店政策，餐厅用餐环境标准，导游联系方式，交通资源（航空公司，铁道部/票务中心，车队）......事无巨细，只要可能会用上的资源都可以背着，说不定将来就能用得上。
2、设计线路，根据市场环境，客户需求设计相应可实施的线路。你在市面上详细的线路都是专业计调做出来的，会需要详细到游览时间，交通时间，用餐时间地点标准，参考酒店等。
3、核算报价，每一条旅游线路就是一个产品。每个产品多少钱都是需要计调核算好的，旅游是个利润率低的行业，这就要求计调在核算的时候务必要保证价格的准确+有竞争力。
4、团队操作，出发前需要提前安排好：派哪个导游带团？确定在哪个酒店入住？在哪个餐厅用餐？司机联系方式，车牌号，航班号信息，送机人是谁？当地天气情况怎么样？......在出团中，需要应对各种突**况，需要保持24小时开机，随时处于工作状态。回团后，需要做好账单，包括支出账单和收入账单。
旅**业整体工资不高，就不要期望计调好到哪里去。平时工作还好，就是到了旺季和出现突**况时，整个人精神都是紧绷状态。本人做过2年的国内组团计调，遇到过食物中毒，航班临时取消，导游甩团，汽车爆胎，铁路被洪水冲垮，山洪滑坡景区停业......旅游途中会遇到的问题有时候真的没法预想，只要是有团在外面心就一直悬着，睡不好，吃不下，玩不痛快。现在没做了，整个人都轻松了许多。
只是简单的说说啦，不喜勿喷。
南充顺发文化旅游有限公司招聘
目前没有招聘。其经营范围包括：文化旅游、教育产业、体育产业、影视产业等项目投资、开发；在合法取得使用权的土地上从事房地产开发经营；酒店管理、能源开发利用销售、餐饮服务、歌舞娱乐、咖啡馆、茶坊、住宿服务；国内旅游业务，出境旅游业务，入境旅游业务，旅游咨询，商务信息咨询，销售旅游用品、日用百货、照相器材、工艺品等。
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