目录：
1.中国人在泰国一般做什么生意
2.中国人在泰国做生意好做吗
3.中国人在泰国可以做什么
4.中国人在泰国如何挣钱
5.中国人去泰国一般从事什么工作
6.中国人去泰国打工挣钱吗
7.中国人去泰国可以做什么生意
8.中国人在泰国做什么生意最合适?
9.中国人一般在泰国做什么生意
10.中国人适合在泰国做什么生意
1.中国人在泰国一般做什么生意
警方昨天突击搜查了曼谷一家非法经营的中国餐馆，并逮捕了三名在那里工作的中国男子他们被罚款、驱逐出境，并被列入泰国的黑名单移民局官员突击搜查了曼谷拉玛9路的潮汕Osha中餐馆警方报告称，他们在餐厅发现了三名中国公民。
2.中国人在泰国做生意好做吗
一名35岁的男子名叫杨，据信是餐馆老板，在处理餐馆账目时被捕另外两名中国男子琴和陈在餐厅的厨房里工作据报道，他们持旅游签证进入泰国这家餐厅没有营业执照，所有人都没有工作许可证逮捕人员表示，这些中国人开了这家餐厅，只雇佣中国公民在那里工作。
3.中国人在泰国可以做什么
这三人被控违反《外国人工作法》：外国人在没有许可证的情况下从事工作，将被处以五年以下监禁、2000至100000泰铢的罚款，或两者兼施根据泰国媒体Khaosod的说法，这三人不会在泰国面临牢狱之灾他们将根据法院规定的金额被罚款，并被驱逐出境，他们的名字将被列入国家黑名单。
4.中国人在泰国如何挣钱
当位于耀华力路的 Among Mala Hotpot 的泰国老板质疑华人经营的越来越多的新企业和餐馆时，对外国人，特别是中国人经营的企业的调查开始了泰国餐馆老板问，这些许可证是否容易获得，或者这些企业是否在 *** 的特殊豁免下非法经营。
5.中国人去泰国一般从事什么工作
这个话题在泰国社交媒体上疯传，导致上周对三个非法电子垃圾仓库的突击搜查，以及昨天对潮汕 Osha 中餐馆的突击搜查泰国网民分享了他们对突袭行动的看法，称他们很高兴泰国警方的积极主动，并希望对王国的其他可疑企业进行更多的突袭。
6.中国人去泰国打工挣钱吗
泰国，也被称为“微笑之国” 20 仅在曼谷，每年就有 100 万国际游客这个数字甚至不包括来长期生活和工作的人如果您的公司计划向泰国进行国际扩张，您将需要为每位将在该国永久居住和工作的员工获得工作签证，以确保您遵守规定。
7.中国人去泰国可以做什么生意
泰国工作签证类型所有想在泰国工作的外国人都需要非移民签证和工作许可证第一步是申请非移民 B 类签证，该签证根据您员工的计划活动细分为更多类别的签证您的大多数员工将需要 B 类签证，因为此版本最常见于教师、律师和为跨国公司工作的任何人。
8.中国人在泰国做什么生意最合适?
请记住，泰国有一些禁止外国人从事的职业，因此请确保您的员工在符合其身份的合法途径内工作其他常见的签证包括:非移民签证IB非移民签证 BA非移民签证O非移民签证 M获得签证和工作机会后，您的员工需要前往劳工部申请工作许可。
9.中国人一般在泰国做什么生意
然后，他们可以将签证期限延长一到两年在 2022 年 9 月，泰国将推出一项新的签证计划，为富有的全球公民、富有的养老金领取者、在泰国工作的专业人士和高技能专业人士提供长期居留要获得高技能专业长期居民签证，申请人必须是某些目标行业的专业人士或专家，具有五年以上经验，年收入超过美元 80,000. 对于某些教育水平，这些要求会降低，如果为泰国 *** 工作，这些要求会被取消。
10.中国人适合在泰国做什么生意
获得泰国工作签证的要求泰国有许多规定，您的公司和您的员工必须满足新员工才能获得工作签证作为雇主，您需要:至少 2 百万泰铢（如果雇员与泰国国民结婚，则为 100 万泰铢）)注册公司每雇用一名非泰国员工，就有四名泰国员工唯一的例外是如果您的公司由泰国投资委员会 (BOI) 提拔，并且您的非泰国员工符合 BOI 的最低要求。
但是，您必须明确说明为什么您的公司需要雇用外籍员工才能免除上述规定员工需要有工作机会以及他们的非移民签证以及他们所申请职位的技能和教育有些角色要求申请人至少是 25 岁，相对健康，没有严重的疾病或毒瘾申请过程获得工作许可证的第一步是前往曼谷的劳工部。
如果贵公司是BOI推广的，员工可以去曼谷Chamchuri广场的一站式服务中心作为雇主，您需要随申请一起提交某些必需的文件，包括:公司注册处证书公司股东名单工厂许可证，如果适用增值税证书和备案预扣税表社保缴费申报劳动合同员工还需要提交某些文件才能在泰国获得工作许可证。
他们应该出示带有签名的护照、非移民签证、离境卡、大学或学院学位和成绩单，以及任何适用的证书或执照您的员工还需要在过去六个月内拍摄三张护照大小的照片，如果与泰国国民结婚，则需要提供结婚证证明，以及上次签发的医疗证明 30 天。
其他重要考虑因素如果您的员工申请B类签证，他们的家人可以同时申请父母、以下儿童 20, 配偶在主申请人的担保下都有资格获得B签证但是，您的员工需要证明他们可以支持任何加入他们的家庭成员
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