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高铁一般怎么招人
高铁招人一般是通过校园招聘和社会招聘。
高铁是指设计标准等级高、可供列车安全高速行驶的铁路系统。其概念并不局限于轨道，更不是指列车。**高速铁路一般采用无砟轨道，也有少部分采用有砟轨道。**高铁线路统一运营构造速度达250km/h及以上的电力动车组列车，车次分“G、D、C字母开头”三种，车辆分CRH和CR系列车型。
**高铁仅限于国铁路线，尽管上海磁悬浮轨道线的设计速度达430km/h，超过任何国铁速度标准，但因没有国铁性质，既不是由国家铁路部门管理、也没有接入国家铁路网，所以不计入常规高速铁路的范畴。
高铁乘务员招聘要求
1、遵纪守法，品德良好，无不良犯罪记录且取得初中、高中、中专、大专学历的毕业生均可报名。
2、身体健康，能适应列车员连续工作的特点，无重大病症等。
3、年龄18-30岁，女性，身高1.60米以上，五官端正，体态匀称，形象好气质佳，脸色无明显疤痕和纹身讲话发音正确、标准、吐词清晰、善于表达等。
4、报名填表时，需提供本人身份证原件及正反复印件两张、一寸近期正面免冠彩照4张及本人五寸生活照一张、毕业证原件及复印件两张。
高铁招聘能去嘛
能去。
1、工资高。高铁招聘的工资是4000-12000元之间，工资高，能去。
2、工作多。高铁招聘普列乘务、安检、票务、站务，高铁动车车辆检修与制造、铁道供电、铁道通信信号，火车司机、接触网工，工程测量等，总有一个工作时适合的，能去。
高铁第三方招聘是什么
人力资源公司。高铁招聘都不是铁路总局再招，而是委托给第三方铁路公司，找来的人属于第三方的，也就是说招进来的乘务员不是属于铁路总公司，而是属于人力资源公司的。第三方铁路招聘他们是和铁路公司有合同的。他的全称是铁路旅行服务公司。但他不是铁路的正式工人。他是一个单独的私人公司。主要是为了服务铁路集团公司一些工作岗位。
高铁站一般怎么招人的？
高铁站招聘通常有校招和社招两种方式，全国的铁路院校很多，所以高铁站以校招为主，社招大多是通过第三方派遣单位进行招聘，平时也会在自己的高铁官方网站等信息平台上发布招聘信息。关于“高铁站面向社会招人吗”的更多内容，大家可以继续往下阅读了解。
高铁站招人要求

1、高铁站的招聘标准一般都要求大专及以上，并且要有一定的服务态度，以及良好的职业素质。

2、高铁站的招聘年龄要在18-25周岁之间，并且符合面试岗位的相应要求，具有良好的形象，身体健康。

3、招聘对象不能有明显纹身，且未受过行政记过以及其他较重大处分，无犯罪记录。

4、一线女乘务员身高通常要在163——172厘米，容貌端庄，具有亲和力，一线男乘务员身高通常要在175—180厘米，五官端正。
高铁站有哪些岗位

高铁站的岗位有乘务员、售票员、检票员、客服、列车员、乘务安全员等等。
高铁一般怎么招？
不是“高铁”招人，铁路系统有“机务段”“客务段”“工务段”“车辆段”“电务段”等多个部门，分别有不同的岗位，通过不同的渠道招人
和高铁有关的司机、乘务、检修等岗位分属不同部门，但都有学历专业要求，只初中的话……
不要想了
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