大家好！我是泰行啦旅游网的吉吉同学。很高兴为您解答此目的地的相关问题。近期如果您准备去这里旅游，希望您可以联系我，我将给您最新的优惠报价和全程旅行管家式服务。

政务公开宣传标语

政务公开宣传 标语 ：

★ 不断创新公开形式，提高政务公开实效。

★ 打造透明政府，加强软环境建设。

★ 打造阳光政府，构建和谐社会。

★ 打造阳光政府，加强软环境建设。

★ 高度重视，精心部署，广泛推行政务公开制度。

★ 欢迎查询兴山县财政与编制政务公开网的相关信息。

★ 欢迎点击“兴山县财政与编制政务公开网”。

★ 加强**，强化监督，确保政务公开工作顺利进行。

★ 加强**，强化责任，确保政务公开取得成效。

★ 加强政务公开工作，推进服务型政府建设。

★ 进一步落实民主决策、民主管理、民主监督制度。

★ 强化对行政权力运行的监督，有效遏制消极**现象。

★ 强化对行政权力运行的监督，有效遏制消极**现象。

★ 热列祝贺兴山县财政与编制政务公开网站开通！

★ 深化政务公开，构建和谐沈阳。

★ 实行网上政务公开，接受人民群众监督。

★ 推进基层政务公开，保障群众的知情权。

★ 推行办事公开，提高为民服务质量和效率。

★ 推行财政与编制政务公开，畅通人民群众反映意见的渠道，解决人民群众最关心的问题。

2022年兴山县人才引进条件

具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治思想素质和道德品行，身体健康

县人才服务中心、县人社局牵头组织已通过考核考察人员进行体检，对体检合格者，在兴山县人民政府网予以公示(七个工作日)，公示期内无异议的，办理聘用手续，并按照人才引进政策落实相关待遇。

引进人才在我县最低服务年限为3至5年。引进人才未按照协议履行约定服务期的，承担违约责任，须如数退还已发放的生活补贴、租房补贴、购房补贴等相关费用，并将该不诚信行为记入诚信档案。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！

兴山县政府**班子成员名单

兴山县政府**

曹宏伟

县委副书记、代县长

[职责]

[个人简历]

曹宏伟，男，汉族，湖北宜昌人。生于1971年07月，1998年8月加入**共产党，1992年7月参加工作。湖北省委党校研究生学历。

王应席

副县长

[职责]

负责科技方面的工作。分管县科技局。联系县科协。

[个人简历]

王应席，男，汉族，湖北浠水人。生于1970年02月，博士研究生文化程度，毕业于湖北大学材料学专业，2004年12月加入**共产党，1992年07月参加工作。

王克品

副县长

[职责]

负责农业、林业、水利、民政、防汛抗灾、扶贫开发、**、住建、国土资源等。

[个人简历]

王克品，男，汉族，湖北省兴山县人。生于1969年03月，本科文化程度，毕业于湖北大学法学专业，1992年05月加入**共产党，1989年07月参加工作。

历任湖北省兴山县县长

吴浩。兴山县隶属于湖北省宜昌市，因“环邑皆山，县治兴起于群山之中”而得名。历任湖北省兴山县县长是吴浩，主要负责主持县政府全面工作，负责招商引资**筹等工作。

湖北省宜昌市兴山县农村**补偿标准

补偿标准：耕地：32340元/亩；菜地：35574元/亩；果园：35574元/亩；茶园：35574元/亩；精养鱼池：35574元/亩；林地：22638元/亩；未利用地：16170元/亩。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。《中华人民共和国土地管理法》 第四十七条 国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的，应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估，并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡（镇）和村、村民小组范围内公告至少三十日，听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的，县级以上地方人民政府应当组织召开听证会，并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用，保证足额到位，与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议；个别确实难以达成协议的，应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后，县级以上地方人民政府方可申请征收土地。

2023年宜昌兴山县教育局所属事业单位人才专项引进公告？

根据《关于进一步强化人才引领推动高质量发展的实施意见》(兴办文〔2022〕4号)文件精神和相关规定，经中共兴山县委人才工作**小组研究同意，兴山县教育局所属事业单位拟公开引进人才26名，现将相关事项公告如下：

一、引进岗位及职数

共26个岗位。

其中兴山县第一中学16个，兴山县职业教育中心10个(详见附件1)。

二、基本条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护**共产党**和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件(详见附件1)。

(二)有下列情形之一的不受理报名应聘

1.涉嫌违法**正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有**违规行为尚在禁考期内的人员;

3.全日制普通高校在读学生(应届毕业生除外);

4.现役军人;

5.已进入我县机关事业单位编制人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

(一)报名及资格预审

1.报名时间：公告发布之日起至3月10日18:00止。

2.报名方式：采取网上报名方式，报名资料发送至公告的邮箱(见附件1)。

3.报名要求：报考人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写有关信息，报名与面试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知：须将身份证、相关学历(2023年应届毕业生持院校毕业证明)、国(境)外留学人员须取得教育部**留学服务中心出具的境外学历学位认证证书、工作经历等原件扫描件，同本人简历、《兴山县教育局所属事业单位2023年人才引进报名表》(贴近期免冠1寸彩色电子登记照片、见附件2)，发送至公告的邮箱。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更，并保持通畅。

5.资格预审：**按公告中明确的条件，对应聘人员的资格进行预审。

(二)报到及观岗

1.报到时间：3月11日10:00-14:00

2.报到地点：兴山县昭君山庄A座

3.资格复审：考生须携相关报名资料原件，报到时由**组织面试资格复审。

县委人才办对审核情况进行抽查。

4.观岗时间：3月11日14:00-18:00(统一组织观岗活动，免费提供晚餐及住宿)。

(三)面试安排

1.面试开始时间：3月12日8:00。

面试前10分钟(7:50)未到者取消面试资格。

2.面试地点：兴山县实验初级中学。

3.面试方式：面试分两个环节：答辩和无生上课。

面试成绩满分为100分，其中答辩20分，无生上课80分。

考生现场抽题，备课时间30分钟，无生上课6分钟，现场答辩4分钟。

备课室为考生提供教材、草稿纸、笔，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。

面试考官选派按照相关规定执行。

面试工作结束后，现场公布考生得分，考生签字确认。

分学科岗位根据面试成绩从高到低进行排序，按照1:1比例进入体检、考察程序(体检、考察过程中出现不合格或弃权按分数高低可顺序递补)。

面试成绩低于75分不纳入体检、考察及递补范围。

4.体检、考察的时间和地点另行通知。

(四)公示

根据面试、体检、考察等情况，确定聘用人员，在兴山县人民政府网()公示7个工作日。

公示内容包括聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用;公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用(公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用);被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

出现以上情况可从参加该学科岗位面试人员中，按成绩从高到低依次递补。

递补人员面试成绩必须达到最低合格分数线75分(含75分)。

(五)聘用

新聘用人员纳入事业编制管理。

**及时为公示期满无异议者，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同(2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前提供毕业证和学位证，对不能按时提供学历、学位证的拟聘用人员予以解聘)。

人员聘用实行试用期制度，试用期考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。

四、其他事项

1.凡不诚信应聘，后期考察无法提供相关证明或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

2.本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

3.未尽事宜由县委人才办负责解释。

监督电话：0717-2583124

附件：1.兴山县教育局所属事业单位2023年人才引进岗位表

2.兴山县教育局所属事业单位2023年人才引进报名表

中共兴山县委人才工作**小组办公室

2023年3月2日

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：