13年来泰我碰触的从小学生和教员，邻近地区民营企业的同僚圈而言，绝大部分对外籍人士包括我国人是宽容的。泰国人的开放性是值得称赞的确的。她们对杰出的人是不能厚道称赞和鼓励的。总之这也取决于个人的素质和学识。如同他们常说的，你如何看待他们就会受到怎样的看待。事实证明，我国人是泰国人的一面。换句话说，我国人值得称赞提高的方面恰恰是她们的特长。而她们的缺点反倒是他们的优点。比方说，他们许多人很注意和在意他们的眉宇，微小的面部表情和看似不知不觉的几句话。常常去踹测她们到底是什么原意，试图去挖掘对方的心理和一面的含义。不得不说，我国人在许多时候是脆弱的。而且过于脆弱。出国深造期间，许多刚成立的小学生对留小学生事务局的同学表达不满：他对我说话怎么一本正经，一点也不尊重我，是并非这性别歧视那性别歧视等等。但她们不知道，那个男同学这类是偏女性的。大家应该懂我的原意。再加上泰国语言这类是偏阴而并非跟中文那样张扬的，自然发言语音语气让人觉得不舒服。可是，这位同学对同学身份证明的难题CQ45，细心冷静提供完整的信息。对本不属于工作内容的比如work permit等也是给出他们了解的流程，虽然并非那么准确。一般来说，我国的小学生也好，民营企业员工也罢，往往都是形成他们的圈子。不想融入当地人的人文交流圈。一面对人家风俗，人文，SNS等冷嘲热讽，转头又和人好友长好友短的大有人在。这非常的更让人厌倦，特别是这种莫名其妙的人文自卑感。我国民营企业是比泰国民营企业杰出，我国人是比泰国人杰出，这些人也是更让人无法理解。总之，绝大部分我国人的刻苦，刻苦，执著也是许多泰国人做不到的。她们并非成天。打开地图你会辨认出，热带国家都这样。自然资源丰富，长期以来养成了这种生活上的习惯和思想上的自私。我国人他们时常也是分裂的。他们你强，有人就会时不时拿言语噎你一下，给你甩个脸子，反过来还Vaubecourt似地。这点泰国人反倒就很间接。我不讨厌你，我就不能跟你发言，不跟你碰触，我不讨厌你摆在脸上。总之，他们能说她们不够细密，也能说她们间接。我国人有些伪善，也能说事故。笔者他们在研究生复试时，此校的年轻副教授总会提出一些责骂的难题，老人家倒是温柔语轻。但正式读书后却辨认出，原本责骂的副教授对我的难题总是冷静传授，反倒没了原本的架子。入职后，虽说过程较为顺利，老板娘复试和我国老板娘那样的，问一些有的是没的。工资和身份证明也是那样不落，体检，身份证明手续等很快就安排妥当。倒是Hr的主管对我并非很宽容，可能对我没有亲自去取警服很郁闷，也可能对我在离职补偿上的坚持很反感。总之了，更多的是出于工作上的冲突。我对她本人是没有意见的。哪的hr不招人烦呢？
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