泰国旧有的劳动者劳务有关法律条文法规明确规定在其1998年施行的泰国《刑事法》之中，此部《刑事法》中对佃农的基本权利做了总体性且严格的明确规定以及为保护，特别是对男性佃农、奴工等群体做了详细的法律条文为保护。对想去泰国投资的企业来说，学习了解泰国《刑事法》的有关内容，提前做好劳动者劳务各方面的合规组织工作，是非常必要性的。 一、组织工作天数1.雇员应公布组织工作天数，载明佃农每晚的下班天数和下班天数。依照法律条文明确规定，每晚组织工作应许多于七个半小时，每星期总计不应多于三十六个基本工资。对法律条文明确规定的对身心健康及安全有影响的组织工作类型，每组织工作天数不应多于七个半小时，每星期总计不逾四十个半小时。若由于组织工作物理性质或状况特殊，致雇员无法公布每晚下班及下班天数的，雇员可与佃农两方共同协议，下定决心每晚的组织工作天数，但每晚不应多于七个半小时，每星期总计基本工资许多于三十六个半小时。2.明令禁止雇员明确要求佃农上工，假如预先赢得佃农的一致同意。若某些组织工作因一停下就会造成损失而需持续组织工作，或对突发即时组织工作，或者由法律条文明确规定的其他组织工作，雇员能精心安排佃农进行有必要性的上工。3.明令禁止雇员明确要求佃农在假日组织工作，假如是即时组织工作或因其组织工作物理性质无法停止，否则会造成损失的，此情况下可允许雇员在假日有必要性地精心安排佃农下班。对以下业务，雇员可让佃农在假日内照常组织工作，如医院、酒店、娱乐娱乐场所、运输组织工作、餐厅、饮料店、俱乐部、公会、或由法律条文明确规定的其他组织工作。除了在前述载明的情形之外，为了生产、销售、服务等各方面的利益，雇员也能精心安排佃农在假日上工，但预先均需赢得佃农的一致同意。4.雇员在组织休息日时，应精心安排佃农在已连续组织工作许多于五半小时前进行小休，即佃农每晚至少要有许多于一个半小时的午休。雇员和佃农两方也能协议下定决心每次的午休，但六天内合计午休不应多于一个半小时。若雇员精心安排佃农在六天组织工作后仍要上工许多于两个半小时，则应精心安排佃农歇息至少二十分钟后再开始上工。前述明确规定不适用于即时组织工作、因组织工作物理性质需持续不停或者已赢得佃农一致同意的情况。二、加班1.雇员应精心安排佃农每星期均有假日，两周中的假日无法多于六天，每星期的假日之间相隔无法多于六天，雇员和佃农两方能商谈下定决心两周内的哪天作为假日。2.若佃农已已连续组织工作满一年以上，则佃农无权享受另外的年假，许多于六个组织休息日。雇员要提前明确规定前述假日给佃农，也可由佃农与雇员两方协定。雇员可与佃农两方商谈下定决心将该年度累积的年假移到下一年度来加班。若佃农的组织工作期限未满一年，雇员可依照组织工作天数的长短来明确规定佃农的年假天数。3.佃农无权请节育手术假，且可依照二等西医师开据术后需歇息多少天的医师断定来请病假。4.佃农无权依照有关组织工作章程来请必要性的病假。5.佃农无权请有关公务各方面的病假，包括为了应征入伍做的有关检查和、军事专业培训，依照录取 *** 公务员的法律条文而做的全面测试等。6.佃农无权请受训各方面的病假，如依照劳动者部的法规接受有关增加知识及技能各方面的专业培训。 三、雇用男性佃农1.明令禁止雇员命令男性佃农专门从事以下组织工作：（1）矿业、建筑业中可于地下、水下、洞内、隧道内、火山口等娱乐场所中的组织工作，假如其组织工作物理性质对佃农的身心健康不会构成威胁；（2）需坐在多于地面十米高的架子上面的组织工作；（3）生产或运输可燃或爆炸物；（4）由劳动者部法规所明确规定的其他组织工作。2.明令禁止雇员命令哺乳男性佃农在深夜二十二时至下午六时通宵组织工作，也不许令其上工或在假日组织工作。更无法进行以下任何组织工作：（1）操作震动性的机器或发动机；（2）驾车或随行车辆；（3）举起、抬、拉、挑、牵、推、头顶十五公斤以上的重物；（4）船上组织工作；（5）由劳动者部法规所明确规定的其他组织工作。3.男性佃农无权请哺乳假，每胎的哺乳假日许多于三十天。4.若男性佃农哺乳后，有二等医师开据的断定，断定其无法继续做原来的组织工作。则该哺乳女工无权持此医师断定，明确要求雇员于其娩前后的一段天数，暂时改变其组织工作类型，精心安排其他适当的组织工作内容。5.明令禁止雇员以哺乳的理由来开除男性佃农。 四、雇用奴工1.明令禁止雇员雇用年纪大于十五岁的儿童作奴工。2.若雇员雇用十六岁以下的奴工，须执行以下明确规定：（1）自奴工开始组织工作后的十五天内，雇员要将实情呈报给检查和外劳的职掌；（2）需记录雇用的变化情况，并将记录保存于雇员的办公室或组织工作娱乐场所内，以便职掌在正常组织工作天数内随时检查和；（3）若结束雇用奴工，可于该奴工正式辞职后七天内，汇报给检查和外劳的职掌。3.雇员应精心安排奴工在六天的组织工作天数内，有许多于已连续一个半小时的午休，已连续组织工作许多于四个半小时内，就要为奴工精心安排歇息。4.明令禁止雇员明确要求年纪低于十六岁的奴工在夜间二十二时至下午六时组织工作，假如已赢得了外劳厅厅长或其委托人亲笔签名的一致同意书。5.明令禁止雇员明确要求年纪大于十六岁的奴工上工或在假日内组织工作。6.明令禁止雇员明确要求年纪大于十六岁的奴工专门从事以下任何组织工作：（1）熔、吹、铸、轧金属；（2）冲压金；（3）专门从事有关制热、制冷、震荡、声及光等级数异于正常，会对皮肤构成威胁的组织工作；（4）专门从事劳动者部法规明确规定的对皮肤有危害的化学品各方面的组织工作。（5）专门从事劳动者部法规明确规定的对皮肤有害的微生物，如病毒、细菌、霉菌及其他致病物有关的组织工作；（6）专门从事有关有毒物、可燃、易爆物等各方面的组织工作，但在加油站内组织工作除外；（7）专门从事劳动者部法规明确规定的驾车或控制将后汽车或超重机、堆高机各方面的组织工作；（8）使用电力或柴油机做锯木或其他拉锯组织工作；（9）可于地下、水下、洞中、隧道内、火山口等地方作业的组织工作；（10）专门从事劳动者部法规明确规定的放射性组织工作；（11）当机器或发动机正在运转时，专门从事其清洁组织工作；（12）需坐在离地面高十米以上的架子上的组织工作；（13）专门从事劳动者部法规明确规定的其他组织工作。7.明令禁止雇员明确要求年纪低于十六岁的奴工在以下任何娱乐场所内组织工作：（1）屠宰场；（2）赌场；（3）跳交际舞的舞厅，跳浪迎舞(在海滩上男女对舞)和喃旺舞(民间集体舞)的娱乐场所；（4）在出售食物、酒、茶水、饮料、以及有专人服务顾客，为顾客精心安排，为顾客精心安排消遣、睡觉的娱乐场所；（5）劳动者部法规明确规定的其他娱乐场所。五、支付报酬1.所有需支付给佃农的金钱，如工资、上工费、假日组织工作费、假日超时上工费以及其他因受雇而得的报酬，雇员均须付以泰币，假如已赢得佃农的一致同意，雇员才可用外币或有价证券方式来支付。2.雇员应在佃农的下班地点内支付工资、上工费、假日组织工作费、假日超时上工费以及其他因受雇而所得的福利金等给佃农，若在其他地方或以其他方式来支付，则须先赢得佃农的一致同意。3.请哺乳假的女工，在其请假日间，雇员要依照该女工平时组织休息日的薪水来支付工资，但雇员只需支付四十五天的工资，若该女工请哺乳假多于四十五天，则雇员可不用继续支付剩下的薪水。4.若雇员明确要求佃农在平常组织休息日内上工，则上工费应许多于平日时薪的1.5倍，若计件佃农则以平日每件所得薪水的1.5倍来计算。5.若雇员明确要求佃农在假日中超时上工，则雇员需支付许多于平日时薪的3倍金额，或许多于平时计件薪水的3倍金额。6.若雇员解雇佃农，则雇员要在解雇日后三天内，支付该佃农应得的工资、上工费、假日组织工作费、假日超时上工费等。六、制定组织工作章程1.聘有十名及以上外劳的雇员应以泰文公布其组织工作有关的规章制度，其中至少要包含以下详细资料：（1）组织休息日、正常组织工作天数、午休；（2）假日和加班章程；（3）上工和假日组织工作的章程；（4）支付工资、上工费、假日组织工作费、假日超时上工费的日期和地点；（5）请假章程；（6）惩处法规；（7）申诉；（8）解雇、补偿费、特别补偿费。雇员自雇用十名以上(含十名)佃农后的十五天内，须公布前述组织工作各方面的规章制度。2.雇员要将所公布的组织工作规章制度的副本保管在组织工作娱乐场所内或雇员的办公室内，且要将其组织工作章程的副本，呈送给外劳厅厅长或由外劳厅厅长授权委托的人员，须在公布后的七日内呈送。3.雇员要将组织工作章程张贴在佃农的组织工作娱乐场所内的明显处，以方便佃农了解。4.若修改了组织工作章程，雇员须在公布使用新组织工作章程后的七天内将其张贴出来。 如需了解更多泰国劳动者劳务有关的详细法律条文明确规定，欢迎咨询兰迪出海泰国办公室。想了解更多精彩内容，快来关注兰迪出海